Згідно із ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4173 грн та у погодинному розмірі – 25,13 грн. А, отже, з 1 січня 2019 року почнуть діяти нові фінансові штрафи за порушення трудового законодавства.

У Держпраці вже все порахували...

1. 125 190 грн за кожного працівника (це 30 мінімальних зарплат, у 2018 році – 111 690 грн) за наступні порушення:
   – фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
   – оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час;
   – виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.
   
   
2. 41 730 грн за кожного працівника (10 мінімальних зарплат, у 2018 році це 37 230 грн) – за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці).
   
   
3. 12 519 грн (3 мінімальні зарплати, у 2018 році –  11 169 грн) – за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
   
   
4. 41 730 грн за кожного працівника (10 мінімальних зарплат, у 2018 році це 37 230 грн) – за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
   
   
5. 4 173 грн (1 мінімальна зарплата, у 2018 році це 3723 грн) – за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище. 

Таким чином, у 2019 році фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (без наказу) може коштувати:

• 125 190 грн фінансовий штраф на підприємство
• плюс адмінштраф на керівника підприємства від 8 500 до 17 000 грн
• плюс виплата такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді. 

 Повний текст статті читайте тут, більше новин про Держпраці – за відповідним тегом у нас на сайті, а найважливіше про про контролюючі органи і перевірки – в однойменній тематичній розсилці. 

Джерело: Дебет Кредит